Придржавајте се прописа о безбедности производње и будите прва одговорна особа

Јун ове године је 21. месец безбедности у Кини и 29. месец безбедности у провинцији Ђангсу.Компанија Синпро Фибергласс је спровела различите и богате безбедносне производне месечне активности на тему „поштовати закон о безбедности производње и бити прва одговорна особа“.

Компанија и сва одељења каче или постављају безбедносне производне слогане, организују све запослене да активно учествују у онлајн такмичењу „нови закон о безбедности зна колико“, гледају „безбедност је важнија од планине Таи“, „анализа типичних несрећа за шест превенција“ главни филм упозорења о производњи водоника и снажно стварају јаку атмосферу учења, чувања и коришћења, тако да је свест о безбедности дубоко укорењена у срцима људи.

Одељење је активно спроводило активност сугестија за рационализацију безбедности „Нудим план за безбедност“ и мобилисало све запослене да свеобухватно истраже скривене опасности и изнесу предлоге рационализације и побољшања производње безбедности на основу „позиције на којој радим, опреме Ја радим и окружење са којим контактирам”.Број учесника је 338, а прикупљено је 227 предлога рационализације.Прикупљени предлози за рационализацију безбедности биће одабрани, додељени и награђени у каснијој фази.

У складу са захтевима плана ванредне вежбе за 2022. годину, сва одељења су организовала и извела ванредне вежбе посебних планова као што су гашење пожара, струјни удар, ограничен простор, цурење пећи итд., како би се проверила оперативност плана ванредних ситуација на једном руку, и побољшати способност спашавања у несрећама и хитне помоћи запослених са друге стране.

Организовати и спровести низ активности Месеца безбедности производње како би се унапредила свест о безбедности свих запослених и спречиле и смањиле безбедносне незгоде у производњи.Иако је активност завршена, темпо изградње солидног обезбеђења никада неће престати.Активност месеца безбедности схватићемо као прилику да унапредимо ниво управљања безбедношћу и квалитет безбедности запослених како бисмо обезбедили безбедан, здрав и стабилан развој компаније.